Zaposlitev mladih je cilj zadnjega razpisa za subvencije pri Zavodu za zaposlovanje. Namenjen je zaposlovanju mladih do vključno 29. leta starosti. Višina subvencije znaša od 300 do 420 evrov mesečno za dobo 18 mesecev. Hitro in brezplačno odprtje podjetja Zaposlitev mladih do 29. leta Sredstva, ki jih razpisuje Zavod za zaposlovanje, so na voljo v obliki mesečne subvencije, ki znaša od 300 do 420 evrov. Prednost pri vključevanju imajo brezposelni Nadaljuj z branjem
Tag Archives: zaposlovanje
Zaposlitev delavca iz Srbije v Sloveniji
Zaposlitev delavca iz Srbije v Sloveniji je zaradi pomanjkanja primernega kadra kar pogosta praksa slovenskih podjetij. Zaposlitev poteka le na podlagi bilateralnega sporazuma med obema državama. Sporazum določa pogoje in postopke zaposlovanja ter izdajo in podaljšanje dovoljenj za zaposlitev državljanov Srbije. Informativni izračun plače Za vsa vprašanja, ki se nanašajo na zaposlovanje tujih delavcev imamo v našem podjetju oddelek, ki nudi vse storitve za tujce. Smo izkušeni strokovnjaki tako za ustanovitev Nadaljuj z branjem
Delo na črno – kaj sodi tja in kaj ne?
Delo na črno je v Sloveniji prepovedano. Ogroža namreč socialno varnost zaposlenih ter slabi pokojninsko in zdravstveno blagajno. Poleg tega omogoča neupravičen dostop do socialnih transferjev, ki jih financirajo drugi. Kljub temu mnogi niso dovolj ozaveščeni o tveganjih, povezanih z delom na črno. Izračunajte si vašo plačo z našim kalkulatorjem! Potrebujete pravni nasvet v zvezi z delom na črno? Na voljo vam je naša pravna služba, ki vam lahko pomaga. Nadaljuj z branjem
Kako zaposliti tujca? Katere dokumente potrebujete in kakšen je postopek?
Kako zaposliti tujca, nas pogosto sprašujete delodajalci. Seveda je odvisno, ali tujec prihaja iz države članice EU ali iz tretje države. Poleg tega je treba upoštevati tudi delovno mesto in način zaposlitve. Kaj vse potrebujete, da lahko zaposlite tujca? Kaj je kontrola trga in kdo vam lahko pomaga? Kalkulator za informativni izračun plače Obrnite se na podjetniške svetovalce podjetja Data. Ste vedeli, da imamo v našem podjetju celoten oddelek, namenjen Nadaljuj z branjem
30-urni delovnik – bo kmalu postal realnost?
30-urni delovnik je ena izmed zaenkrat še neizpolnjenih obljub, ki jih je v koalicijsko pogodbo zapisala vlada. 30-urni delovnik je eden izmed glavnih členov zakona o delovnih razmerjih, o katerih potekajo pogajanja že več mesecev. Pa so delodajalci res vedno bolj odprti za to spremembo? Želite postati delodajalec tudi sami? Vas zanima ustanovitev podjetja? Pri podjetju Data nudimo storitve na vsakem področju ustanavljanja podjetij, od računovodskih storitev do podjetniških svetovanj. Nadaljuj z branjem
Majska brezposelnost – tokrat najnižja po letu 1990!
Majska brezposelnost je znova upadla v primerjavi z prejšnjim mesecem. Po podatkih Zavoda za zaposlovanje je bilo maja registriranih 47.186 brezposelnih, kar je najmanj po letu 1990! Kaj pa so glavni faktorji za nizko brezposelnost in v katerem sektorju je prišlo do največ zaposlovanja? Brezposelnost med drugim nižajo tudi podjetniki. Se jim želite pridružiti? Ustanovite podjetje! V podjetju Data imamo že 32 let izkušenj s pomočjo podjetnikom! Pokličite telefonsko številko Nadaljuj z branjem
Zaposlitev preko modre karte – tujec iz tretjih držav
Zaposlitev preko modre karte EU je opcija, za katero se odloči mnogo delodajalcev, ko zaposlujejo tujce, ki za opravljanje dela potrebujejo predhodno dovoljenje za delo in bivanje. Kakšni so pogoji za zaposlitev preko modre karte? Kako se to dovoljenje za delo in bivanje razlikuje od ostalih? Mimogrede, veste, da imamo v našem podjetju tudi oddelek, ki se ukvarja s storitvami za tujce? Pomagajo vam lahko pri pridobitvi delovnih dovoljenj. Pokličite 01/600-1530 ali pa Nadaljuj z branjem
Diskriminacija na področju dela in zaposlovanja v 2022 glavni vir prijav
Diskriminacija na področju dela in zaposlovanja je bila lani glavni vir prijav zagovorniku načela enakosti. To je razvidno iz poročila za leto 2022, ki ga je zagovornik načela enakosti posredoval Državnemu zboru. Informativni izračun plače lahko opravite z našim kalkulatorjem! Diskriminacija na področju dela in zaposlovanja – kakšne so bile kršitve? Zagovornik načela enakosti je v lanskem letu svetovanje nudil 440 osebam. Zaključil je obravnavo 50 postopkov ugotavljanja diskriminatornih ravnanj Nadaljuj z branjem
Postopek zaposlovanja tujcev – kdo sodeluje v postopku?
Postopek zaposlovanja tujcev je vprašanje, ki ga delodajalci v Sloveniji pogosto naslovijo na naše podjetje. Obstaja namreč več postopkov, saj je proces zaposlovanja tujcev odvisen predvsem od delovnega mesta, načina zaposlitve in nacionalnosti osebe. Veste na katero inštitucijo morate nasloviti vlogo, če želite v svojem podjetju zaposliti tujca? Opravite informativni izračun plače! Postopek zaposlovanja tujcev – EU državljani Postopek zaposlovanja tujcev – EU državljanov – je izenačen s postopkom zaposlovanja Nadaljuj z branjem
Subvencije za zaposlitev dolgotrajno brezposelnih! Kdo in koliko?
Subvencije za zaposlitev dolgotrajno brezposelnih omogoča Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje. Za koga lahko delodajalci pridobijo subvencije za zaposlitev? V kakšni višini? Opravite informativni izračun plače z našim kalkulatorjem! Gre za program Priložnost zame Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje je 3. marca objavil novo javno povabilo delodajalcem v programu Priložnost zame. Z njim so omogočene subvencije za zaposlitev brezposelnih, ki so v evidenci zavoda prijavljeni najmanj dve leti brez prekinitve. Nadaljuj z branjem
Zaposlitve – kaj se bo dogajalo v letu 2023? Kje bo največ zaposlitev?
Zaposlitve v 2023 – v prvem četrtletju bi naj šlo za 2,6-odstotno rast števila zaposlenih Zaposlitve oz. zaposlovanje v 2023 na podlagi ankete 2.800 zaposlovalcev, še ne bo beležilo upočasnitve. Še več, zaposlovalci v večini napovedujejo agresivno zaposlovanje ter nove zaposlitve. Predvidenih je dodatnih 36.300 novih zaposlitev. V katerih panogah so obeti najbolj pozitivni? Katera delovna mesta bodo v 2023 najbolj iskana? Je mogoče rešitev vaše brezposelnosti ustanovitev s.p.? Ali Nadaljuj z branjem
Diskriminacija plačnih razmerij med ženskami in moškimi
Diskriminacija v plačah med spoloma Diskriminacija pomeni vsako neupravičeno dejansko ali pravno neenako obravnavanje, razlikovanje, izključevanje ali omejevanje ali opustitev ravnanja zaradi osebnih okoliščin, ki ima za cilj ali posledico oviranje, zmanjšanje ali izničevanje enakopravnega priznavanja, uživanja ali uresničevanja človekovih pravic in temeljnih svoboščin, drugih pravic, pravnih interesov in ugodnosti. Informativni izračun plače Delodajalec je dolžan za enako delo in za delo enake vrednosti izplačati delavcem, ne glede na spol, Nadaljuj z branjem
Varnost in zdravje pri delu: usposabljanje je obvezno
Varnost in zdravje pri delu je obveza zaposlovalca po ZVZD-1 Varnost in zdravje pri delu je usposabljanje, ki ga mora v podjetju opraviti katerakoli zaposlena oseba. Delodajalec je dolžan vsem svojim delavcem zagotoviti teoretično in praktično usposabljanje in preverjanje usposobljenosti za varno opravljanje dela. Obveznost usposabljanja za varnost in zdravje pri delu zakonsko uveljavlja Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Izračunajte si plačo! Varnost in zdravje pri delu Nadaljuj z branjem
Skrajšan delovni čas
Skrajšan delovni čas, pravice in obveznosti Skrajšan delovni čas je oblika zaposlitve, kjer je tedenski obseg dela zaposlenega manjši od 40 ur. Delavec, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi za krajši delovni čas, ima pravice ter obveznosti iz delovnega razmerja kot delavec, ki dela polni delovni čas in jih uveljavlja sorazmerno času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi. Izračunajte si plačo! Skrajšan delovni čas ter pravica do dopusta in Nadaljuj z branjem